La sécurité avant tout
En matière de sécurité des données, nous ne faisons aucun compromis : les contrôles de sécurité sont toujours à l'ordre du jour. Nous avons développé un nouveau mécanisme de sécurité afin que vous puissiez envoyer des bulletins de salaire numériques à vos employés en toute sérénité.
La question de la sécurité est prise en compte lors de chaque implémentation de nouvelle fonction, et il ne s'agit pas simplement de saisir un code PIN. Chaque fonction est soumise à un contrôle de sécurité et à des examens. Ceux-ci sont effectués par l'équipe elle-même mais aussi par d'autres spécialistes. Nous garantissons ainsi que notre application répond aux normes élevées actuelles.
Haute sécurité – réduction des obstacles
La question de la sécurité entraîne souvent des obstacles pour les utilisateurs d'une application. Nous essayons de maintenir ce niveau aussi bas que possible, mais aussi élevé que cela est nécessaire. L'identification d'un employé en est un bon exemple. Les applications qui valorisent la sécurité envoient généralement un code d'activation par courrier. Cela garantit que la personne derrière le compte utilisateur réside réellement à l'adresse qu'elle a indiquée.
Dans le cas de Favur, nous voulons maintenir la sécurité à un tel niveau. Car l'application fournit notamment aux employés leurs bulletins de salaire. Deux zones de sécurité dans l'application garantissent que les zones sans informations confidentielles peuvent être utilisées immédiatement après le téléchargement de l'application, sans aucun délai pour l'employé.
Notre clé pour plus de protection
Nous n'envoyons pas de codes d'activation par la poste. Car dans le cas de Favur, nous pouvons profiter du fait que le responsable connaît ses employés. Nous avons développé une clé d'identification qui est générée dans Mirus HR 3.0 et n'est connue que du responsable RH. C'est lui qui donne la clé à l'employé. Ce n'est qu'après avoir saisit une fois la bonne clé dans l'application que l'employé peut accéder à la zone sécurisée de l'application.
Nous avons développé ce moyen d'identification des employés simplifié mais sécurisé avec les responsables RH de l'hôtellerie et de la restauration, car leur fonction leur impose d'attacher une grande importance à la confidentialité des données.
